結構タイムラグあるんですね、これ
これで配信しながらTwitterとかコメント欄の内容を読んでると、確かに結構時間のずれが生じるわけだ
だれかこちらの音声チャンネルに入ってみていただけますか？ って誰もいないかな
https://manage.doorkeeper.jp/groups/oss-gate/conversations/5463
福岡市エンジニアカフェさんからサテライト会場提供の提案が来ています。
サテライト会場という形ではなくてもなにかしら協力してOSS開発に参加する人を増やせるといいと思うのですが、どう協力するのがいいですかねぇ。
福岡市エンジニアカフェさんからサテライト会場提供の提案が来ています。
サテライト会場という形ではなくてもなにかしら協力してOSS開発に参加する人を増やせるといいと思うのですが、どう協力するのがいいですかねぇ。
会場提供をしたいと言ってくれる人たちに私達が提供できるメリットはOSS関連のコンテンツだろう。
コンテンツがあると今度こういうのをやりますよーと宣伝して集客につなげられる。
会場提供をしたいと言ってくれる人たちにとって集客につなげられるメリットは異なるだろうけど、なにかしらうれしそう。
（福岡市エンジニアリングカフェさんなら https://engineercafe.jp/ja/about を見る感じだと、集客によってエンジニア・エコシステムが活性化するとうれしそう。企業なら知名度アップとか採用とかにつながるとうれしそう。）
私達にとっては宣伝してもらって今までリーチできていなかった人たちにリーチできればうれしい。
コンテンツがあると今度こういうのをやりますよーと宣伝して集客につなげられる。
会場提供をしたいと言ってくれる人たちにとって集客につなげられるメリットは異なるだろうけど、なにかしらうれしそう。
（福岡市エンジニアリングカフェさんなら https://engineercafe.jp/ja/about を見る感じだと、集客によってエンジニア・エコシステムが活性化するとうれしそう。企業なら知名度アップとか採用とかにつながるとうれしそう。）
私達にとっては宣伝してもらって今までリーチできていなかった人たちにリーチできればうれしい。
これまでどんな相談が来たかを聞いてみて参考にできそうか判断するといいのかな。
よさそうなら、福岡市エンジニアリングカフェさんで受付してOSS Gateで相談にのるとかできるかも。
今までは実際に手を動かすことばかり重視してきたけど、たまにはなんで自分はOSSの開発に参加しているのかをいろんな人が紹介するカンファレンスみたいなやつもやってみてもいいのかしら。
（手を動かすというよりは話を聞くやつ。）
（手を動かすというよりは話を聞くやつ。）
話を聞く系のやつはサテライト会場みたいなやつをやりやすそう。
https://oss-gate.github.io/ojt/
OSS Gateはワークショップでは最初の一歩を支援しているが、二歩目以降を支援できていないのをなんとかしたいと常々話していたのですが、OSS Gate OJT（仮称。OSS Gateオンボーディングとかの方がいいかも）という企画を考えてみました！
感想を教えてください！あと、一緒にやりたいという人もいたら教えてください！
（だれも興味がなかったらとりあえずクリアコードのお金を使って試してみようとは思ってはいます。）
感想を教えてください！
拝見しました！
どこかのタイミングのふりかえりイベントで、
「全体としてのOSS開発に参加する人を増やしたい」
「人がその人のやったことのないことをしている瞬間に立ち会いたい」
のような抽象的なモチベーションより、
「特定のOSS開発に参加する人を増やしたい」
「特定のコミュニティにOSS開発に参加する人を増やしたい」
「会社の方針としてOSS開発に参加する人を増やしたい」
のような前者より具体的なモチベーションを持っている人のほうが、サポーターの参加比率は高いのではないか、という話をしたのを思い出しました。
その点で言えばOSS Gate OJTはOJT後も新人が対象OSSの開発に参加してくれる期待がもてそうなので、先輩、アシスタント、スポンサーがOJTに参加するモチベーションを持ちやすそうな印象をもちました。
先輩は1人の想定で、2人以上でやるときはメインの人以外はアシスタント想定でした！
感想ありがとうございます！
他の人も感想も聞きたいです！
他の人も感想も聞きたいです！
（6月末だと勘違いしてたのもありました）
12日は予定が入ってて自分は参加できない見込みだったんですが、予定が変わって参加できるようになったので、進行役やろうと思えばできる状態です。
OSS Gateオンボーディングは「学生に限らず」「継続的に関わる人を」という所が差異になる感じでしょうか？ あと日本語でやるところか
募集要項を書く人が必要なので、全員先輩で主担当という構成にしても先輩のハードルの高さは変わらないかも。
主担当はアレだけど募集要項は書くよという人っているかしら。
OSS Gateオンボーディングは「学生に限らず」「継続的に関わる人を」という所が差異になる感じでしょうか？ あと日本語でやるところか
そうですね。
将来的に世界規模でできるといいとは思いますがまずは日本で。。。
OSS Gateオンボーディングの目的としてるところ（OSSプロジェクトに関わりたい人の定着率を上げる）や、そもそものOSS Gateの目的（OSSに関わる人を継続的に増やしていく）について、オープンソースガイド https://ja-opensource-guide.github.io/ と一部重なる部分があるような気がしていて、これはGitHubの中の人も関わってるやつのようなので、GitHubの人もOSS Gateに呼び込んでみてはどうかな？と思ってます。
あと「わかばちゃんと学ぶ」シリーズの著者の湊川あいさんを通せばBitbucketの運営のアトラシアンにも声をかけられるかなと。
（GitLabは伝手がないです。残念。）
この辺のサービスにとっては、OSSに関わる新しい人が増えることはメリットになると思うので、乗ってくれるんじゃないかなあと期待しています。
どうですかね？
あと「わかばちゃんと学ぶ」シリーズの著者の湊川あいさんを通せばBitbucketの運営のアトラシアンにも声をかけられるかなと。
（GitLabは伝手がないです。残念。）
この辺のサービスにとっては、OSSに関わる新しい人が増えることはメリットになると思うので、乗ってくれるんじゃないかなあと期待しています。
どうですかね？